Les missions du poste


Au sein d'un cabinet de conseil à taille humaine, vous assurez la gestion administrative de la paie de nos clients sous la responsabilité de la direction fonctionnelle RH - Paie - Comptabilité.Vous contribuez à la fiabilité des données sociales et au bon déroulement des processus administratifs liés à la paie, dans le respect des procédures définies par la directionVos principales missions sont les suivantes : - Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie- Préparer les contrôles préalables à l'établissement de la paie- Réaliser les formalités administratives liées aux embauches (DPAE, création des dossiers salariés, préparation des contrats à partir de modèles existants, rédiger les avenants simples)- Préparer les documents de fin de contrat- Gérer les absences et arrêts de travail Compétences techniques :- Connaissances de base en paie et administration du personnel - Maîtrise des outils bureautiques- Rigueur administrative - Compétences organisationnelles :- Gestion des priorités- Respect des échéances- Méthode et précisionCompétences relationnelles :- Discrétion professionnelle- Sens du service- Communication claireProfil souhaité : Bac +2 ou équivalentExpérience : débutant(e) acceptéeRémunération selon profil

Le profil recherché

Experience: Débutant acceptéCompétences: Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Ecouter activement les besoins spécifiquesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autres activités auxiliaires de services financiers, hors assurance et caisses de retraite, n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Compétences requises

  • Logiciels bureautiques
  • Gestion du personnel
  • Paie
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